ТК РФ

Трудовой кодекс Российской Федерации

№ 197-ФЗ · 517 статей

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

1Цели и задачи трудового законодательства2Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений3Запрещение дискриминации в сфере труда4Запрещение принудительного труда5Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права6Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений8Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права9Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке10Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права11Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права12Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени13Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве14Исчисление сроков

Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

15Трудовые отношения16Основания возникновения трудовых отношений17Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность18Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу19Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности19.1Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями20Стороны трудовых отношений21Основные права и обязанности работника22Основные права и обязанности работодателя22.1Электронный документооборот в сфере трудовых отношений22.2Порядок введения электронного документооборота и приёма на работу к работодателю, использующему электронный документооборот22.3Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота

Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

23Понятие социального партнёрства в сфере труда24Основные принципы социального партнёрства25Стороны социального партнёрства26Уровни социального партнёрства27Формы социального партнёрства28Особенности применения норм настоящего раздела

Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЁРСТВЕ

29Представители работников30Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями31Иные представители работников32Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников33Представители работодателей34Иные представители работодателей

Глава 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА

35Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений35.1Участие органов социального партнёрства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

36Ведение коллективных переговоров37Порядок ведения коллективных переговоров38Урегулирование разногласий39Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ

40Коллективный договор41Содержание и структура коллективного договора42Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора43Действие коллективного договора44Изменение и дополнение коллективного договора45Соглашение. Виды соглашений46Содержание и структура соглашения47Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения48Действие соглашения49Изменение и дополнение соглашения50Регистрация коллективного договора, соглашения51Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

52Право работников на участие в управлении организацией53Основные формы участия работников в управлении организацией53.1Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса

Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА

54Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения55Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

56Понятие трудового договора. Стороны трудового договора56.1Запрещение заёмного труда57Содержание трудового договора58Срок трудового договора59Срочный трудовой договор60Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором60.1Работа по совместительству60.2Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором61Вступление трудового договора в силу62Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

63Возраст, с которого допускается заключение трудового договора64Гарантии при заключении трудового договора64.1Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими65Документы, предъявляемые при заключении трудового договора66Трудовая книжка66.1Сведения о трудовой деятельности67Форма трудового договора67.1Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом68Оформление приёма на работу69Медицинский осмотр при заключении трудового договора70Испытание при приёме на работу71Результат испытания при приёме на работу

Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

72Изменение определённых сторонами условий трудового договора72.1Перевод на другую работу. Перемещение72.2Временный перевод на другую работу73Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением74Изменение определённых сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда75Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения76Отстранение от работы

Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

77Общие основания прекращения трудового договора78Расторжение трудового договора по соглашению сторон79Прекращение срочного трудового договора80Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)81Расторжение трудового договора по инициативе работодателя82Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя83Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон84Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора84.1Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

86Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты87Хранение и использование персональных данных работников88Передача персональных данных работника89Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя90Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

91Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени92Сокращённая продолжительность рабочего времени93Неполное рабочее время94Продолжительность ежедневной работы (смены)95Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней96Работа в ночное время97Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени99Сверхурочная работа

Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

100Режим рабочего времени101Ненормированный рабочий день102Работа в режиме гибкого рабочего времени103Сменная работа104Суммированный учёт рабочего времени105Разделение рабочего дня на части

Глава 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

106Понятие времени отдыха107Виды времени отдыха

Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

108Перерывы для отдыха и питания109Специальные перерывы для обогревания и отдыха110Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха111Выходные дни112Нерабочие праздничные дни113Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Глава 19. ОТПУСКА

114Ежегодные оплачиваемые отпуска115Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска116Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска117Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда118Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы119Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днём120Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков121Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска122Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков123Очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков124Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска125Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска126Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией127Реализация права на отпуск при увольнении работника128Отпуск без сохранения заработной платы

Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

129Основные понятия и определения130Основные государственные гарантии по оплате труда работников131Формы оплаты труда132Оплата по труду

Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

133Установление минимального размера оплаты труда133.1Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации134Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы135Установление заработной платы136Порядок, место и сроки выплаты заработной платы137Ограничение удержаний из заработной платы138Ограничение размера удержаний из заработной платы139Исчисление средней заработной платы140Сроки расчёта при увольнении141Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника142Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику143Тарифные системы оплаты труда144Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений145Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций146Оплата труда в особых условиях147Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда148Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями149Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных150Оплата труда при выполнении работ различной квалификации151Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объёма работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором152Оплата сверхурочной работы153Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни154Оплата труда в ночное время155Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей156Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком157Оплата времени простоя158Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

159Общие положения160Нормы труда161Разработка и утверждение типовых норм труда162Введение, замена и пересмотр норм труда163Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

164Понятие гарантий и компенсаций165Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

166Понятие служебной командировки167Гарантии при направлении работников в служебные командировки168Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой168.1Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера169Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

170Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей171Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам172Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К СОИСКАНИЮ УЧЁНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК

173Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам173.1Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию учёной степени кандидата наук или доктора наук174Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования176Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения177Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

178Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации179Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников180Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации181Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации181.1Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

182Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу183Гарантии работнику при временной нетрудоспособности184Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании185Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование185.1Гарантии работникам при прохождении диспансеризации186Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и её компонентов187Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации188Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

189Дисциплина труда и трудовой распорядок190Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

191Поощрения за труд192Дисциплинарные взыскания193Порядок применения дисциплинарных взысканий194Снятие дисциплинарного взыскания195Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

195.1Понятия квалификации работника, профессионального стандарта195.2Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов195.3Порядок применения профессиональных стандартов196Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации197Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

198Ученический договор199Содержание ученического договора200Срок и форма ученического договора201Действие ученического договора202Организационные формы ученичества203Время ученичества204Оплата ученичества205Распространение на учеников трудового законодательства206Недействительность условий ученического договора207Права и обязанности учеников по окончании ученичества208Основания прекращения ученического договора

Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

209Основные понятия209.1Основные принципы обеспечения безопасности труда210Основные направления государственной политики в области охраны труда

Глава 34. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

211Государственное управление охраной труда211.1Полномочия Правительства Российской Федерации в области охраны труда211.2Полномочия федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда211.3Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда212Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда213Государственная экспертиза условий труда213.1Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда

Глава 35. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

214Обязанности работодателя в области охраны труда214.1Запрет на работу в опасных условиях труда214.2Права работодателя в области охраны труда215Обязанности работника в области охраны труда216Права работника в области охраны труда216.1Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда216.2Право работника на получение информации об условиях и охране труда216.3Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание

Глава 36. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА

217Система управления охраной труда218Профессиональные риски219Обучение по охране труда220Медицинские осмотры некоторых категорий работников221Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты222Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием223Служба охраны труда у работодателя224Комитеты (комиссии) по охране труда225Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Глава 36.1. РАССЛЕДОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ (РАССМОТРЕНИЕ), УЧЁТ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ (МИКРОТРАВМ), НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

226Микроповреждения (микротравмы)227Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту228Обязанности работодателя при несчастном случае228.1Порядок извещения о несчастных случаях229Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев229.1Сроки расследования несчастных случаев229.2Порядок проведения расследования несчастных случаев229.3Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда230Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев230.1Порядок регистрации и учёта несчастных случаев на производстве231Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев

Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

232Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора233Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ

234Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причинённый в результате незаконного лишения его возможности трудиться235Материальная ответственность работодателя за ущерб, причинённый имуществу работника236Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику237Возмещение морального вреда, причинённого работнику

Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

238Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю239Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника240Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника241Пределы материальной ответственности работника242Полная материальная ответственность работника243Случаи полной материальной ответственности244Письменные договоры о полной материальной ответственности работников245Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба246Определение размера причинённого ущерба247Обязанность работодателя устанавливать размер причинённого ему ущерба и причину его возникновения248Порядок взыскания ущерба249Возмещение затрат, связанных с обучением работника250Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

251Особенности регулирования труда252Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

253Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах254Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет255Отпуска по беременности и родам256Отпуска по уходу за ребёнком257Отпуска работникам, усыновившим ребёнка258Перерывы для кормления ребёнка259Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни260Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очерёдности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков261Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора262Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами262.1Очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов262.2Очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трёх и более детей263Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами263.1Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности264Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ

265Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет266Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет267Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет268Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет269Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора270Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет271Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращённой продолжительности ежедневной работы272Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ

273Общие положения274Правовые основы регулирования труда руководителя организации275Заключение трудового договора с руководителем организации276Работа руководителя организации по совместительству277Материальная ответственность руководителя организации278Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации279Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора280Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации281Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

282Общие положения о работе по совместительству283Документы, предъявляемые при приёме на работу по совместительству284Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству285Оплата труда лиц, работающих по совместительству286Отпуск при работе по совместительству287Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству288Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ

289Заключение трудового договора на срок до двух месяцев290Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни291Оплачиваемые отпуска292Расторжение трудового договора

Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ

293Сезонные работы294Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ295Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах296Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

297Общие положения о работе вахтовым методом298Ограничения на работы вахтовым методом299Продолжительность вахты300Учёт рабочего времени при работе вахтовым методом301Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом302Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ — ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

303Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом304Срок трудового договора305Режимы труда и отдыха306Изменение определённых сторонами условий трудового договора работодателем307Прекращение трудового договора308Разрешение индивидуальных трудовых споров309Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц

Глава 48.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ — СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ ОТНЕСЕНЫ К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ, И У РАБОТОДАТЕЛЕЙ — НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

309.1Общие положения309.2Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя — субъекта малого предпринимательства, который отнесён к микропредприятиям, и у работодателя — некоммерческой организации локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами

Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ

310Надомники311Условия, при которых допускается надомный труд312Расторжение трудового договора с надомниками

Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ

312.1Общие положения312.2Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно312.3Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя312.4Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника312.5Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника312.6Особенности организации труда дистанционных работников312.7Особенности охраны труда дистанционных работников312.8Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником312.9Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

313Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях314Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций315Оплата труда316Районный коэффициент к заработной плате317Процентная надбавка к заработной плате318Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации319Дополнительный выходной день320Сокращённая рабочая неделя321Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск322Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков323Гарантии медицинского обеспечения324Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей325Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно326Компенсации расходов, связанных с переездом327Другие гарантии и компенсации

Глава 50.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

327.1Общие положения327.2Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства327.3Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приёме на работу327.4Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства327.5Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства327.6Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства327.7Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Глава 51. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА

328Приём на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств328.1Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа329Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств330Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Глава 51.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ

330.1Общие положения330.2Особенности приёма на подземные работы330.3Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах330.4Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах330.5Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ

Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

331Право на занятие педагогической деятельностью331.1Особенности отстранения от работы педагогических работников332Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу332.1Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов333Продолжительность рабочего времени педагогических работников334Ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск335Длительный отпуск педагогических работников336Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем её филиала

Глава 52.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

336.1Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником336.2Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов336.3Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации

Глава 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙС

337Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей338Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей339Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей340Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей341Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)

341.1Общие положения341.2Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)341.3Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)341.4Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны341.5Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Глава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

342Стороны трудового договора в религиозной организации343Внутренние установления религиозной организации344Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения345Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях345.1Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя — религиозную организацию346Материальная ответственность работников религиозных организаций347Прекращение трудового договора с работником религиозной организации348Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

Глава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ

348.1Общие положения348.2Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами348.3Медицинские осмотры спортсменов348.4Временный перевод спортсмена к другому работодателю348.5Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях348.6Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации348.7Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству348.8Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет348.9Особенности регулирования труда женщин-спортсменов348.10Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам348.11Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом348.12Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером348.13Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений

Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

349Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооружённых Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу349.1Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний349.2Особенности регулирования труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами349.3Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников349.4Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов349.5Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»349.6Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления350Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников351Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих351.1Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних351.3Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда351.4Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса351.5Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего развития351.6Особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений351.7Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации

Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

352Способы защиты трудовых прав и свобод

Глава 57. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

353Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права353.1Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права354Федеральная инспекция труда355Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда356Основные полномочия федеральной инспекции труда357Основные права государственных инспекторов труда358Обязанности государственных инспекторов труда359Независимость государственных инспекторов труда360.1Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений361Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) её должностных лиц362Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права363Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда364Ответственность государственных инспекторов труда365Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями366Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности367Федеральный государственный энергетический надзор368Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор369Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности

Глава 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ

370Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений371Принятие решений работодателем с учётом мнения профсоюзного органа372Порядок учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов373Порядок учёта мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя374Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобождённым от основной работы375Гарантии освобождённым профсоюзным работникам376Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа377Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации378Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

379Формы самозащиты380Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

381Понятие индивидуального трудового спора382Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров383Порядок рассмотрения трудовых споров384Образование комиссий по трудовым спорам385Компетенция комиссии по трудовым спорам386Срок обращения в комиссию по трудовым спорам387Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам388Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание389Исполнение решений комиссии по трудовым спорам390Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд391Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах392Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора393Освобождение работников от судебных расходов394Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу395Удовлетворение денежных требований работника396Исполнение решений о восстановлении на работе397Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

398Основные понятия399Выдвижение требований работников и их представителей400Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений401Примирительные процедуры402Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией403Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника404Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже405Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора406Уклонение от участия в примирительных процедурах407Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров408Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора409Право на забастовку410Объявление забастовки411Орган, возглавляющий забастовку412Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки413Незаконные забастовки414Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки415Запрещение локаута416Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража417Ответственность работников за незаконные забастовки418Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора

Глава 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

419Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права